Poslanecká sněmovna se tento týden pustí do projednávání změny zaměstnaneckých benefitů
v rámci řešení tzv. konsolidačního balíčku. Jde o formu kompenzace, kdy zaměstnanec dostane od zaměstnavatele příspěvek na kulturu, péči o předškolní děti, sport nebo třeba na rekreaci, včetně podnikových chat. Dnes platí, že benefity zaměstnavatel hradí z čistého zisku firmy. Tedy, firmě se daří, vydělává, zisk se zdaní a zaměstnavatel pak lidem poskytne třeba multisportku, lístky do divadla nebo možnost jet do lázní. Když to neudělá, peníze můžou zůstat na firemním účtu, případně se bez zdanění poslat zahraniční matce jako dividenda. Podle dostupných údajů benefity čerpá více než 3 miliony zaměstnanců, tedy zhruba tři ze čtyř, jak vyplývá z informací, které má redakce eXtra k dispozici.