Článek

Finanční a ekonomický institut: Je vhodná doba na změnu zaměstnání. Firmy už platí víc

 
Je vhodná doba pro změnu zaměstnání. Firmy už jsou totiž ochotné platit víc, než v minulosti. V rozhovoru pro portál Finančního a ekonomického institutu (FAEI) to říká Radka Čechová, regionální ředitelka personální agentury Grafton recruitment. Nejčastější chybou českých zaměstnavatelů je podle ní to, že neumí zajímavě oslovit potenciální zaměstnance. Ti zase nejčastěji chybují tím, že nevědí, jaká je jejich reálná cena.
08.08.2016 14:30 |

podobné články

Podobné články

Signály, že by vám prospěla změna zaměstnání

 
Chodíte-li do práce s odporem, každé ráno se probouzíte s bolestmi žaludku, nerozumíte si s kolegy a vaše pracovní náplň vás upřímně ani moc nebaví, pak by vám možná prospěla změna zaměstnání, se kterou by se do vašeho života vnesl úplně nový nádech. Nikde není psáno, že na tomtéž místě musíte zůstat věčně. Pokud se trápíte, práce vám nejde, nebaví vás nebo se na pracovišti jednoduše necítíte dobře, nemá cenu čekat na zázrak, že se to třeba jednoho dne změní. S největší pravděpodobností ne. Jestliže se poznáte v následujících signálech, pak byste se měli vážně zamyslet, jestli by nebylo od věci odejít. Uvidíte, že vám změna zaměstnání jedině prospěje! Jak poznáte, že by vám prospěla změna zaměstnání? Našli jsme pro vás několik signálů, které naznačují, že vaše stávající práce není nic pro vás. Nebojte se tedy upřímně zamyslet nad tím, jestli má vaše aktuální zaměstnání právě ve vašem případě dobré vyhlídky do budoucna. Vaše pracovní náplň vás nenaplňuje Den co den děláte tu samou činnost, kterou vykonáváte tak nějak ze setrvačnosti. Pracovní náplň vám vůbec nic neříká, nebaví vás a zadané úkoly plníte spíše s odporem, což se mnohdy projeví i na výsledcích. Zkrátka to není to pravé ořechové, čemu byste se chtěli věnovat. Tak proč setrváváte na místě, které je pro vás spíše přítěží? Má cenu chodit každý den do práce, kde vás nutí dělat to, čemu nerozumíte, v čem se neorientujete a co vás nenaplňuje? My říkáme jednoznačné ne! Nekomunikujete s kolegy Nezáleží na tom, zda pracujete jednotlivě nebo jste součástí nějakého týmu. Se svými kolegy zkrátka vycházet musíte, protože v práci je to především o lidech. Pokud ve vás vaši kolegové vzbuzují špatní pocity, nerozumíte si s nimi a v podstatě spolu v práci ani nekomunikujete, pak je více než logické, že se vám v zaměstnání nelíbí.... Čtěte více Příspěvek Signály, že by vám prospěla změna zaměstnání pochází z Extrakrasa.cz - magazín o módě, kráse a bydlení
04.08.2016 05:00 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Finanční politika Merkelové se mi líbí, říká ekonom Petr Gapko

 
Většina lidí v Česku, ale už i mnozí v Německu jí nemohou přijít na jméno. Angela Merkelová. Jenže ona si může dovolit vysokou hru. Má na to. Německu se nebývale daří. Nezadlužuje se. Naopak. „Finanční politika Merkelové se mi líbí. Státní rozpočet je vyrovnaný, některé rozpočty má Německo dokonce přebytkové. Měli bychom se tím inspirovat,“ říká v rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI) hlavním ekonom Moneta Money Bank Petr Gapko.
30.05.2016 08:40 |

podobné články

Osobnosti: Angela Merkelová (1987 článků)

Finanční a ekonomický institut: Zdravé firmy stále ohrožuje vydírání pomocí soudu

 
Zdravé firmy stále ohrožuje vydírání přes smyšlenou insolvenci. Stačí podat na soud návrh na insolvenci, ten obratem firmu zapíše do rejstříku, a tím ji de facto odstřelí u bank. Je to české specifikum. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) to uvedl český šéf hospodářské databanky a inkasní agentury Creditreform Cyril Mores.
27.03.2017 10:00 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Češi v přínos uprchlíků nevěří

 
si, že imigranti ze zemí mimo Evropskou unii mohou přinést České republice ekonomický prospěch? Na otázku ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI), odpovědělo 78 % respondentů, že v tuto možnost nevěří.
30.09.2015 10:26 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Volno si musíme zasloužit a často napracovat

 
Konec roku je obdobím dovolených, po nichž bychom se začátkem ledna měli vracet do zaměstnání odpočinutí a plní chuti do práce. Je to tak opravdu? V anketě, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI), jen 71 % respondentů potvrdilo, že si na dovolené skutečně odpočine.
30.12.2015 10:41 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Mzdy se budou zvyšovat, lidé častěji změní zaměstnání

 
Mzdy se budou zvyšovat, lidé budou ještě častěji měnit zaměstnavatele. Hlad po lidech na práci totiž trvá i letos. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) to řekl ředitel pracovní agentury Adecco ČR a viceprezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Ondřej Wysoglad.
03.04.2017 09:55 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Zahraniční dovolenou si většina Čechů neodepře

 
Zdálo by se, že doba není zahraničním dovoleným nakloněna. Přesto podle výsledků ankety, které zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI), si zahraniční dovolenou odepře jen 35 % respondentů.
02.12.2015 15:36 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Vymahači dluhů by neměli dlužníky kasírovat podle svého

 
Mimosoudní vymáhací firmy by neměli mít možnost přihazovat si k dluhům, kolik se jim zamane. Poplatky inkasních agentur by měly mít maximální hranici, stejně jako u exekutorů. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) to řekl Radek Laštovička, prezident Asociace inkasních agentur (AIA).
27.09.2016 13:40 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Brexit je dobrá příležitost, která se nemusí opakovat

 
V porovnání s počtem obyvatel je již nyní Česko v oboru sdílených podnikových služeb jedničkou v Evropské unii. Na cestě k dalšímu rozvoji odvětví, jež nyní zaměstnává přes 75 tisíc lidí, ovšem leží několik zásadních překážek, které Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) probíral s Otou Kulhánkem, prezidentem asociace ABSL, jež sdružuje firmy podnikající v oboru sdílených služeb. Ten věří, že problémy sektoru zaujmou i českou vládu.
20.03.2017 09:25 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Osobní data miliónů lidí mizí, firmy a úřady to tutlají

 
Náskok hackerů se zvětšuje. Osobní data miliónů lidí uložená ve velkých firmách a úřadech v tichosti mizí jak z děravé štoudve. Už musí skončit to, že instituce útoky tají, říká v rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) bezpečnostní konzultant společnosti ANECT Ivan Svoboda a zdůrazňuje: náskok útočníků před obránci se zvětšuje.
09.10.2017 16:30 |

podobné články

Osobnosti: Ivan Ivan (770 článků)

Jak řešit konflikty v zaměstnání

 
Zaměstnání představuje místo, kde musí člověk docházet, aby si zajistil potřebnou životní úroveň. Pokud nepodnikáme, nelze bez patřičného zaměstnání v dnešní době existovat. V zaměstnání se mimo kolegyň, jež jsme pasovali na kamarádky či přátelé nachází i mnoho černých ovcí, které příliš v oblibě nechováme. Do stejné práce nastoupí kupříkladu mladá žena, kde se nachází již věkově i služebně starší kolegyně. Ta ovšem může mladší kolegyni vnímat jako nepříjemnou konkurenci. Proto se všemožně snaží té mladší otravovat život. Většinou se setká s úspěchem, protože to neotráví jen život pracovní, ale i ten osobní. Málokdo se umí oprostit od konfliktů, které vznikají na pracovišti. Tady pomůže jen otevřený a upřímný rozhovor. Mnohdy stačí ujištění, že se starší kolegyně o svůj „flek“ obávat nemusí. Jste trnem v oku své vedoucí? Mnoho lidí dělá všechno tak, aby na pracovišti panoval klid. Jenže ne všichni jsou takoví. Problém nastává v okamžiku, kdy jsme trnem v oku nadřízenému. Činíme vše přesně, jak se po nás žádá, ale i tak je třeba vedoucí nepříjemná. Bohužel i v dnešní době se tak stále děje. Situaci zhorší, když nemáme s danou společností podepsanou smlouvu. Vždy je vhodné si ujasnit, zda se případný konflikt dá vyřešit kompromisem. Výhodu má v takové situaci člověk, který si na sobě nenechá, jak se lidově říká „štípat dříví“ a umí zároveň vycházet s lidmi. Nepodaří-li se nám dosáhnout kompromisu je lépe z takového zaměstnání odejít. Máte nepříjemnou kolegyni? U každého konfliktu mějte na mysli, že není vhodné jej řešit pod tlakem emocí. To se nadělá více škody než užitku. Nejdříve nechejte vychladnout hlavu, teprve následně přemýšlejte nad řešením. Jestliže je náš zaměstnavatel dobrý a jedná se pouze o nepříjemnosti kolegiální, řešte to se svým vedením. Vedoucí místa většinou zaujímají lidé, kteří jsou na řešení konfliktů vyškoleni. Jste-li si stoprocentně jistí svým názorem, stůjte si za ním.     Příspěvek Jak řešit konflikty v zaměstnání pochází z Extrakrasa.cz - magazín o módě, kráse a bydlení
20.01.2016 09:05 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Čeká svět ekonomický kolaps?

 
Čeká svět ekonomický kolaps? Od dnešního dne až do pátku můžete na stránkách Finančního a ekonomického institutu sledovat články ekonomického publicisty Rudolfa Marka, který pro portál FAEI.cz připravil téma týdne. Řada, zejména amerických ekonomů, totiž předpovídá brzký ekonomický kolaps.
18.04.2016 08:40 |

podobné články

Vzdělávací institut CEMI slaví 3. výročí založení

 
Vzdělávací institut CEMI (Central European Management Institut), přední český specialista na manažerské vzdělávací programy MBA a LLM s celoevropskou působností, slaví letos v červnu 3 roky od založení. Institut je průkopníkem v online formě vzdělávání. V čele s ředitelem Mgr. Štěpánem Mikou prošel za dobu svého působení řadou změn. Od letošního roku mají studenti možnost zvolit i právnický obor Corporate Master of Law (LL.M.). Nově chce institut otevřít obory vyučované kompletně v angličtině v zastoupení mezinárodních lektorů.
17.06.2014 13:50 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut zahajuje veřejnou činnost

 
Začátkem tohoto měsíce začal veřejně fungovat nezávislý spolek Finanční a ekonomický institut (FAEI).
08.06.2015 17:26 |

podobné články

Češi výpadek v příjmech půjčkou neřeší, zjistil Finanční a ekonomický institut

 
Téměř sedmdesát procent účastníků ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI), tvrdí, že by náhlý výpadek v příjmech nemuseli řešit půjčkou. Zbývající respondenti by vlastními silami tuto situaci nezvládli.
07.10.2015 10:46 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Etický kodex berou vážně jen ve čtvrtině firem

 
Podle respondentů ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI), v 68 % firem sice mají sepsaný etický kodex, ale v celých 45 % jej považují za pouze formální dokument.
14.10.2015 11:21 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Šikanu na pracovišti zažila většina lidí

 
Setkali jste se šikanou na pracovišti? Tak zněla otázka v aktuální anketě, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI). Většina respondentů má se šikanou osobní zkušenost, někdy v průběhu pracovní kariéry ji zažilo 63 % účastníků ankety. Zbývajících 37 % se na pracovišti se šikanou nesetkalo.
21.10.2015 11:01 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Většina Čechů tají před partnerem svá vydání

 
Většina Čechů tají před svým partnerem některá větší vydání. Vyplývá to z výsledků ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI). K tomu, že má před svým partnerem ve finančních záležitostech tajnosti, se přiznalo 58 % účastníků ankety.
27.10.2015 08:16 |

podobné články

Finanční a ekonomický institut: Češi by volné peníze nejčastěji uspořili

 
Češi jsou národem spořivců. Alespoň to vyplývá z ankety, jejíž výsledky zpracoval Finanční a ekonomický institut (FAEI). Na otázku, co by po zaplacení všech dluhů udělali s volnými penězi, odpovědělo 54 % respondentů, že by spořili.
10.11.2015 10:45 |

podobné články