Článek

Absolventi na trhu práce: Kudy vede cesta k zaměstnání?

 
Blíží se letní prázdninové období, které mají v oblibě zejména studenti. Mnozí absolventi však stojí před skutečnou zkouškou dospělosti v podobě hledání práce, kterou může pořádně zkomplikovat chybějící praxe. MPSV nabízí pomocnou ruku v podobě projektů financovaných z Evropského sociálního fondu.
04.07.2015 19:51 |

podobné články

Podobné články

Signály, že by vám prospěla změna zaměstnání

 
Chodíte-li do práce s odporem, každé ráno se probouzíte s bolestmi žaludku, nerozumíte si s kolegy a vaše pracovní náplň vás upřímně ani moc nebaví, pak by vám možná prospěla změna zaměstnání, se kterou by se do vašeho života vnesl úplně nový nádech. Nikde není psáno, že na tomtéž místě musíte zůstat věčně. Pokud se trápíte, práce vám nejde, nebaví vás nebo se na pracovišti jednoduše necítíte dobře, nemá cenu čekat na zázrak, že se to třeba jednoho dne změní. S největší pravděpodobností ne. Jestliže se poznáte v následujících signálech, pak byste se měli vážně zamyslet, jestli by nebylo od věci odejít. Uvidíte, že vám změna zaměstnání jedině prospěje! Jak poznáte, že by vám prospěla změna zaměstnání? Našli jsme pro vás několik signálů, které naznačují, že vaše stávající práce není nic pro vás. Nebojte se tedy upřímně zamyslet nad tím, jestli má vaše aktuální zaměstnání právě ve vašem případě dobré vyhlídky do budoucna. Vaše pracovní náplň vás nenaplňuje Den co den děláte tu samou činnost, kterou vykonáváte tak nějak ze setrvačnosti. Pracovní náplň vám vůbec nic neříká, nebaví vás a zadané úkoly plníte spíše s odporem, což se mnohdy projeví i na výsledcích. Zkrátka to není to pravé ořechové, čemu byste se chtěli věnovat. Tak proč setrváváte na místě, které je pro vás spíše přítěží? Má cenu chodit každý den do práce, kde vás nutí dělat to, čemu nerozumíte, v čem se neorientujete a co vás nenaplňuje? My říkáme jednoznačné ne! Nekomunikujete s kolegy Nezáleží na tom, zda pracujete jednotlivě nebo jste součástí nějakého týmu. Se svými kolegy zkrátka vycházet musíte, protože v práci je to především o lidech. Pokud ve vás vaši kolegové vzbuzují špatní pocity, nerozumíte si s nimi a v podstatě spolu v práci ani nekomunikujete, pak je více než logické, že se vám v zaměstnání nelíbí.... Čtěte více Příspěvek Signály, že by vám prospěla změna zaměstnání pochází z Extrakrasa.cz - magazín o módě, kráse a bydlení
04.08.2016 05:00 |

podobné články

Jak řešit konflikty v zaměstnání

 
Zaměstnání představuje místo, kde musí člověk docházet, aby si zajistil potřebnou životní úroveň. Pokud nepodnikáme, nelze bez patřičného zaměstnání v dnešní době existovat. V zaměstnání se mimo kolegyň, jež jsme pasovali na kamarádky či přátelé nachází i mnoho černých ovcí, které příliš v oblibě nechováme. Do stejné práce nastoupí kupříkladu mladá žena, kde se nachází již věkově i služebně starší kolegyně. Ta ovšem může mladší kolegyni vnímat jako nepříjemnou konkurenci. Proto se všemožně snaží té mladší otravovat život. Většinou se setká s úspěchem, protože to neotráví jen život pracovní, ale i ten osobní. Málokdo se umí oprostit od konfliktů, které vznikají na pracovišti. Tady pomůže jen otevřený a upřímný rozhovor. Mnohdy stačí ujištění, že se starší kolegyně o svůj „flek“ obávat nemusí. Jste trnem v oku své vedoucí? Mnoho lidí dělá všechno tak, aby na pracovišti panoval klid. Jenže ne všichni jsou takoví. Problém nastává v okamžiku, kdy jsme trnem v oku nadřízenému. Činíme vše přesně, jak se po nás žádá, ale i tak je třeba vedoucí nepříjemná. Bohužel i v dnešní době se tak stále děje. Situaci zhorší, když nemáme s danou společností podepsanou smlouvu. Vždy je vhodné si ujasnit, zda se případný konflikt dá vyřešit kompromisem. Výhodu má v takové situaci člověk, který si na sobě nenechá, jak se lidově říká „štípat dříví“ a umí zároveň vycházet s lidmi. Nepodaří-li se nám dosáhnout kompromisu je lépe z takového zaměstnání odejít. Máte nepříjemnou kolegyni? U každého konfliktu mějte na mysli, že není vhodné jej řešit pod tlakem emocí. To se nadělá více škody než užitku. Nejdříve nechejte vychladnout hlavu, teprve následně přemýšlejte nad řešením. Jestliže je náš zaměstnavatel dobrý a jedná se pouze o nepříjemnosti kolegiální, řešte to se svým vedením. Vedoucí místa většinou zaujímají lidé, kteří jsou na řešení konfliktů vyškoleni. Jste-li si stoprocentně jistí svým názorem, stůjte si za ním.     Příspěvek Jak řešit konflikty v zaměstnání pochází z Extrakrasa.cz - magazín o módě, kráse a bydlení
20.01.2016 09:05 |

podobné články

Absolventi vysokých škol v Brně se bojí o práci

 
Blíží se září. Noční můra všech studentů. A to nejen stávajících, kteří se musí po rozmarném létu, vrátit do školních lavic. Obávají se také absolventi. Konec legrace, hajdy do práce. Podle průzkumu Masarykovy univerzity to není vůbec jednoduché. Mladí absolventi už poznali trpkou chuť ekonomické krize a obávají se nezaměstnanosti.
28.07.2012 22:05 |

podobné články

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo ročenku o loňském trhu práce

 
Statistická ročenka trhu práce je určena pro pracovníky v oblasti zaměstnanosti, pro analytiky trhu práce, studenty a pracovníky, kteří se touto problematikou zabývají. Pomocí tabulek, grafů či map je v ročence přehledným způsobem zpracován a popsán celkový vývoj trhu práce v České republice za rok 2014. Zahrnuje základní statistické ukazatele a informace z oblasti vývoje evidované nezaměstnanosti, volných pracovních míst, aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a základní struktury nabídky a poptávky na trhu práce.
14.05.2015 14:31 |

podobné články

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce za loňský rok

 
Statistická ročenka trhu práce je určena pro pracovníky v oblasti zaměstnanosti, pro analytiky trhu práce, studenty a pracovníky, kteří se touto problematikou zabývají. Pomocí tabulek, grafů či map je v ročence přehledným způsobem zpracován a popsán celkový vývoj trhu práce v České republice za rok 2015. Zahrnuje základní statistické ukazatele a informace z oblasti vývoje evidované nezaměstnanosti, volných pracovních míst, aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a základní struktury nabídky a poptávky na trhu práce.
22.05.2016 18:50 |

podobné články

Úspěch na trhu práce Čechům zaručí vhodná praxe a obor. Absolventi se musí umět sebe prezentovat

 
Vystudovat prestižní univerzitu pro získání zaměstnání nestačí, mnohem důležitější jsou znalosti z praxe. Shodují se na tom odborníci na lidské zdroje. Nejen absolventi se však potýkají s nedostatkem praktických znalostí. I zkušenější uchazeči musí své vědomosti neustále doplňovat a sledovat rychlý vývoj svého oboru, jinak dojde ke stagnaci jejich kariérního postupu. Stále více firem navíc klade důraz na jazykové znalosti.
25.06.2014 11:00 |

podobné články

V případě veřejně prospěšných prací hraje hlavní roli šance uchazeče na získání nedotovaného místa

 
Úřad práce ČR podporuje v maximální možné míře snahu obcí, které zaměstnávají dlouhodobě nezaměstnané uchazeče v rámci veřejně prospěšných prací (VPP). Je ale zároveň povinen postupovat podle platné legislativy. VPP jsou určeny pro dočasné pracovní uplatnění uchazečů o zaměstnání, kterým ÚP ČR věnuje při zprostředkování zaměstnání zvýšenou pozornost. Zároveň je ale třeba brát ohled na situaci na konkrétním trhu práce. V praxi to tedy znamená, že roli při rozhodování přiznání příspěvku na VPP hraje fakt, zdali uchazeč má či nemá šanci získat zaměstnání na otevřeném trhu práce.
13.08.2016 20:45 |

podobné články

Absolventi VŠE berou 51.000, umělci a zemědělci půlku

 
AKTUALIZOVÁNO. Absolventi Vysoké školy ekonomické berou průměrně 51.000 korun, absolventi uměleckých a zemědělských škol polovinu. Vyplývá to z nového průzkumu Střediska pro vzdělávací politiku Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy. Podle něj se české vysoké školy zlepšily v posledních dvou letech hlavně v oblasti vědy. Statistiky z let 2010 a 2011 také ukázaly, že nejsnáze najdou práci lékaři, právníci a učitelé.
20.02.2012 17:15 |

podobné články

Absolventi VŠE berou 51 tisíc, umělci a zemědělci polovinu

 
Absolventi Vysoké školy ekonomické berou průměrně 51 000 korun, absolventi uměleckých a zemědělských škol polovinu. Vyplývá to z nového průzkumu Střediska pro vzdělávací politiku Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy. Podle něj se české vysoké školy zlepšily v posledních dvou letech hlavně v oblasti vědy. Statistiky z let 2010 a 2011 také ukázaly, že nejsnáze najdou práci lékaři, právníci a učitelé.
20.02.2012 19:55 |

podobné články

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce za loňský rok

 
Statistická ročenka trhu práce je určena pro odborníky v oblasti zaměstnanosti, pro analytiky trhu práce, studenty a pracovníky, kteří se touto problematikou zabývají. Pomocí tabulek, grafů či map je v ročence přehledným způsobem zpracován a popsán celkový vývoj trhu práce v České republice za rok 2016.
21.05.2017 07:35 |

podobné články

Většina Romů, kteří by mohli pracovat, si zaměstnání nehledá

 
Téměř 60 procent Romů v produktivním věku od 15 do 64 let nemá zaměstnání a ani neusiluje o to si ho najít. Z hlediska trhu práce tak více než 70 tisíc práceschopných Romů vlastně neexistuje. Neeviduje je jako uchazeče o zaměstnání a příjemce podpory žádný úřad práce.
19.10.2012 03:20 |

podobné články

Na trh práce přišli noví absolventi, nezaměstnanost je 8,7 procenta

 
Analytici se shodli, že v červenci přibylo lidí bez práce. Za růstem nezaměstnanosti na 8,7 procenta jsou především noví absolventi škol. Nezaměstnanost se v příštím roce zvýší.
05.08.2010 16:35 |

podobné články

Jak to bylo s tendrem v projektu Absolventi a praxe? Zjišťovali jsme víc

 
ROZHOVOR Úřad práce ČR chyboval ve více než stomilionovém tendru na zlepšení politiky zaměstnanosti v projektu Absolventi a praxe. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) zrušil výběr vítěze, Úřad práce musí nabídky firem posoudit znovu. Vyvolává to nové otázky. A tak se ParlamentníListy.cz zeptaly nového předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti COFET Václava Šráma.
21.07.2013 22:35 |

podobné články

Jsem vysokoškolák, kdo je víc? Absolventi mají přemrštěná očekávání

 
Absolventi vysokých škol mají přehnaná očekávání ohledně svých budoucích výdělků. Téměř polovina věří, že budou mít nástupní plat alespoň 30 tisíc korun, realita pracovního trhu je však trochu jiná. Mladí lidé navíc nedostatečně ovládají cizí jazyky a nemají potřebné pracovní návyky. Podle odborníků za přehnané sebevědomí absolventů mohou i vysoké školy.
25.05.2016 05:10 |

podobné články

Na stáže se hlásí hlavně absolventi a mladí lidé, podle odborníků by ale pomohly i starším

 
Lidé nad 40 let nemají příliš zájem se dále vzdělávat formou odborných stáží. Naopak aktivní jsou v tomto směru čerství absolventi nebo ti, kdo se vracejí na trh práce z rodičovské dovolené. Vyplývá to z výsledků projektu „Stáže ve firmách – vzdělávání praxí“ a také z průzkumu Fondu dalšího vzdělávání.
23.06.2014 19:50 |

podobné články

Absolventů bez práce je nejvíc od začátku krize

 
Absolventů bez práce je nejvíc od začátku krize v roce 2008, od loňského září do letošního dubna našlo zaměstnání jen asi 200 čerstvých středoškoláků. Uvádí to zpráva Národního ústavu vzdělávání (NÚV). Nejsnáze hledají uplatnění strojaři, elektrotechnici a zdravotní sestry, nejhůř jsou na tom prodavači a absolventi oborů zaměřených na podnikání či veřejnosprávní činnost. Podle ministerstva práce a sociálních věcí je ale pro mladé připravena podpora z EU. 
09.07.2013 16:25 |

podobné články

Soutěž Ceny Kudy z nudy 2012 rozšiřuje nominace

 
Internetový portál Kudy z nudy, který provozuje agentura CzechTourism, vyhlásil letos již čtvrtý ročník populární soutěže Ceny Kudy z nudy 2012. Pro každý ze 17 cestovatelských regionů bylo do soutěže v prvním kole nominováno 10 atraktivních míst, které vycházely z doporučení regionálních partnerů. Po prvním měsíci hlasování je nyní seznam doplněn o 58 nových aktivit a jednu novinkovou kategorii „Nejlepší vinařství“. Nové nominace vychází především z doporučení samotných hlasujících.
03.08.2012 10:05 |

podobné články

Zájem o obory uplatnitelné na trhu práce roste, prokázala analýza

 
Zájem žáků o učební obory, kterých absolventi jsou dobře uplatnitelní na trhu práce, stále roste. Vyplývá to z nejnovější analýzy, kterou vypracoval Národní ústav pro vzdělávání.
02.04.2015 20:31 |

podobné články

Analýza NÚV: Zájem o obory uplatnitelné na trhu práce roste

 
Zájem žáků o učební obory, kterých absolventi jsou dobře uplatnitelní na trhu práce, stále roste. Vyplývá to z nejnovější analýzy, kterou vypracoval Národní ústav pro vzdělávání.
07.04.2015 12:56 |

podobné články